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面试薪质架构方案谈判


您的位置:首页 > 演讲演说口才技巧素材分享 > 演讲新闻            更新时间:2020-12-9 10:54:37浏览数量:

您好!非常感谢贵公司的信任,我认真思考了一下,关于贵司提供薪质架构方案,整体思路还不错吧,从企业运营的角度,从考核激励角度是没有错,只是与我这边实际情况有点偏差,下面我简单罗列:

1、我原来的基础薪水,拿出一半来作为绩效考核,如果我接受,感觉对不起我这么多年的努力,会影响到我的工作激情。

2、如果我们有合作的机会,我将立足长远,要成为行业的标杆,力争成为行业的TOP1,我最直接的目标是在一年时间左右,用一个晚上或一天的时间,不花一分钱,让一个新产品霸屏百度及其它搜索,马上就有咨询量,要达到这样的小目标,所以在基础建设上,需要做大量的工作,直接拿当前的咨询量来衡量我的努力,从实际情况来说,感觉不太合适。

3、我工作的方法是一条最简单又是最难的路,但是最有把握的,时间越久,越效果越好。而不是走一些暗道,随时会翻船。

4、我要声明一点是我不是没有信心,我没有信心,没把握,我绝对不会前往,那样只是浪费彼此的时间。

5、我的建议是我们各退一步,以2W作为综合工资,不知道贵司能不能接受,但这是我内心的想法,请贵司做综合评估。

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